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【龙矿集团】郓城煤矿科技“孵化器”造就企业发展“智慧大军”
  作者:李斌 梁凯  来源:龙矿集团 发布日期:2017/11/24
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图为郓城煤矿首届科技大会现场。

 

本网郓城讯 山东能源龙矿集团郓城煤矿日前召开了矿井首届科技大会,对全矿近年来133项科技创新成果以及25名科技 创新先进个人、3个技术创新团队进行了表彰奖励。这是该矿首次公开表彰这些凝结员工智慧结晶的科技成果,也是该矿大力弘扬工匠精神引发“辐射效应”,让科技“孵化器”造就更多企业发展“智慧大军”的缩影。

据了解,郓城煤矿是龙矿集团在鲁西南开发的重要煤炭生产基地。由于受投产时间短、员工队伍素质参差不齐等因素影响,很多有知识、有技能、有创新精神、爱岗敬业的操作能手一直是矿上的“香饽饽”,且随着企业的加快发展越来越受欢迎,需求量日益增大。

“打破人才紧缺窘境,需从员工的技能提升、素质培养、薪酬待遇等全方位畅通人才成长渠道。”郓城煤矿执行董事、总经理李仁新介绍,他们着力把加强人才队伍建设摆在企业发展的重要位置,打造技术创新人才培养的“摇篮”,以此发挥科技“孵化器”的“辐射效应”,塑造更多的“高精尖”的创新“工匠”,共同提升企业创新创效能力。

该矿积极探索“项目+”的团队创新人才发展模式,将开展重点课题攻关与解决安全生产中的实际问题紧密结合,组织各类技术人才围绕综采自动化提升、远程智能操控等多方面进行立项研究。其中,针对井下钻探过程中塌孔、遇水膨胀钻孔缩径成孔难导致的卡钻、埋钻难题,由副总师仇海辉牵头组成了4人专项攻关小组,一举发明了《小孔径自动伸缩扩扫孔钻具》,填补了国内现有技术空白,被国家知识产权局授予了实用新型专利。

图为该矿技术比武现场。

 

为扎实推进全矿技术创新“工匠”精神的培养和塑造,该矿还通过举办综采机械现场操作、通防技能测试、机电设备现场故障排除等一系列技能“比武”和“论剑”活动,让一些有着较强动手能力的员工充分发挥聪明才智,在“竞技”中脱颖而出。在今年6月份龙矿集团第十三届职工技能大赛中,该矿综采一队员工张浩刚取得了综采电工第一名的好成绩;综采二队宋秀鑫、张龙龙等4名员工还代表龙矿集团参加了9月份“大同煤业杯”第七届全国煤炭行业职业技能竞赛,为企业争得了荣誉。

“以前对技术革新感到很神秘,其实只要多观察多动手就能有收获。”该矿掘进二区副区长肖建刚介绍,针对矿井锚杆应用十分广泛、且回收复用数量大的实际,他和同事经过认真揣摩和试验,自行研制了锚杆、螺纹钢等棒材整形矫直机,该设备结构坚固,安全可靠,具有压、拉两种可调功能,而且操作简单,人员用工少。投用后每年创效可达近百万元。该创新成果荣获了www.ca88.com|亚洲城线上娱乐职工“五小”创新创效成果一等奖,被录入《山东能源职工“五小”创新创效优秀成果汇编》中。

该矿不断拓展技术创新载体和平台建设,注重挖掘一批生产一线基础扎实、水平高超的“蓝领工人”,打造劳模创新工作室、高技能人才创新工作室,以此持续放大技术研发效果,逐步形成“点上开花、面上结果”的全新人才梯队结构,切实让智慧成果转化为企业提质创效的重要支撑,有效提升经济效益。并结合员工日常的“学、练、赛”,广泛实施技能培训、岗位练兵、师徒帮教等多项“员工素质提升登高”计划,全面提高全员整体综合创新创效能力,真正做到依靠项目建设善于发现和培养人才,达到人尽其才、才尽其用的目的。

据了解,该矿此次首届科技大会推进了新一轮的技术创新创效热潮,引发了广大员工的“技能热”,“学技术、搞创新、当工匠”成为越来越多员工们的共识,“智慧大军”队伍日益壮大,为该矿加快发展建设,打造鲁西南龙矿品牌夯实了基础。

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