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以党建工作新成效激发转型发展新动能
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在新形势下,广大党员干部、员工群众的思想状态、精神境界直接影响着企业的经济效益。www.ca88.com|亚洲城线上娱乐半年工作会明确要求,要聚力融入中心务实作为,努力在全面提升党建工作科学化水平上求突破,以党建工作新成效激发转型发展新动能。

抓好“关键少数”。政治路线确定之后,干部就是决定因素。火车跑得快,全凭车头带。各单位、各部门领导干部是集团各项工作的组织者、推动者和实践者,是身处关键岗位、关键领域、关键环节的“关键少数”。“关键少数”带头是最大的带动力、贯彻力、执行力。“关键少数”一言一行备受关注,一举一动皆是导向,事关整个企业风气。“关键少数”要明白抓好党建是最大的政绩,抓党建就是抓生产力,抓党建就是抓核心竞争力。“关键少数”要用正确的思维方式、观念以及做人做事的良好态度和优良作风,来引领“最大多数”,带头走正路、干正事、扬正气,一级做给一级看、一级带着一级干,起到正向带动作用。“关键少数”如果在其位不谋其政,耽误的是事业,损害的是员工利益,影响的是党的形象。董事长、党委书记yzc888亚洲城官网明确指出,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。当前企业正处在新旧动能转换的关键期、改革发展的机遇期、爬坡过坎的负重期,时不我待,不进则退。因此,“关键少数”要不以位高而忘本,不以权重而忘形,不以名利而迷失,敢亮剑勇担当,下好先手棋,打好主动仗,做各项工作的示范者、推动者。

发挥好党支部的战斗堡垒作用。党委是核心、支部是堡垒、小组是阵地、党员是旗帜。集团拥有3000多个基层党组织,基层党组织是集团党的组织体系的“神经末梢”,是党全部工作和战斗力的基础。基层是党的执政之基、力量之源。支部建得硬,党组织就坚强有力,企业发展就有保障。下半年,推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展,最基础的工作在基层党组织,最重要的依托也在基层党组织。集团半年工作会提出,要着眼点上建靓、线上建精、整片建强、全面提升,打造一批在全省、全国拉得出、立得牢、叫得响的过硬党支部。举办基层党组织书记轮训和示范培训班,争取两年将2800余名党支部书记轮训一遍,使其全部持证上岗。建设过硬支部,补齐相应短板。对责任心缺失、能力不强、不胜任的基层党组织书记,要及时作出调整。对基层党组织覆盖的薄弱点、空白点,要补空白、堵漏洞,不断加大组建力度。及时跟进企业的新变化,推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸,由实体向网络延伸,做到哪里有党员、有群众,哪里就有党的组织、党的活动。发挥支部的“战斗堡垒作用”,制度建设是保障。要坚持以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,强化集中学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员等措施,防止偏离主题、走过场、空对空;制度的生命力在于执行。要加强对党组织建设相关制度执行情况的督促检查,维护制度的权威性,使制度成为硬约束而不是橡皮筋。要努力打造一批党建工作项目化管理、党支部书记资格认证,贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌,促使每个党支部成为支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的“五好支部”,成为政治坚定、团结有力、担当尽责、党员信任的过硬支部。

发挥好党员的先锋模范作用。积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。能源集团拥有7万多名党员,激发出每名党员的活力,就能汇聚新旧动能转换的磅礴力量。大事难事看担当,逆境顺境看襟度。在当前形势下,能源集团的每名党员要拿出敢于担当的勇气,提升勇于担当的境界,培养善于担当的能力,以身先士卒、舍我其谁的担当精神,承担组织赋予的使命,肩负起企业发展的重任,在困难面前主动请命、勇挑重担,主动投入到转型升级、安全生产、项目建设、经营管控、和谐稳定等各项重点工作中去,用实际行动塑造共产党员的良好形象。“人是需要一点精神的”,作为一名共产党员,虽然时代变了,肩负的职责和使命也有所改变,但党的宗旨和性质永远不会变,共产党员应该经得起各种考验,要以《党章》严格要求自己,不断增强自己的责任感和使命感。心中有信仰,脚下有力量。能源集团每名党员要不忘初心,牢记共产党人的“来时路”,让信仰成为基层党建的“心灯”,不断激发源源不断的内生动力。始终保持干事创业的激情,是能源集团合格党员的必备条件之一。每一名党员,都应有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动,要见任务就上,见第一就争,见红旗就扛,见先进就学,见问题就改。要进一步解放思想,更新观念,以强烈的事业心和高度的责任心,以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感,以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度,积极投身到各项事业发展中去,干一流工作,创一流业绩。能源集团的每一名党员,要在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,身份“亮”起来,作用显出来,把立足岗位、创新创效作为合格党员的应有之义和自己义不容辞的责任,积极投身到创新创效、合理化建议小改小革、劳模(技能大师)工作室创建等党员创效工程中来。要围绕企业转型、项目开发、产品质量、安全生产、经营管理、优质服务等方面的重点难点问题,积极开展技术攻关、发明创造、管理创新,充分发挥党员在创新创效中的先锋模范作用。要发挥“传帮带”作用,积极开展技术培训、业务交流、结对帮扶、导师带徒等活动,努力培养出更多的专业人才和技术能手,为适应新旧动能转换、企业转型升级提供红色动力。

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