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能源集团召开信访稳定工作座谈会
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会议现场。(袁宏 摄)

 

本网济南讯 8月23日,能源集团召开信访稳定工作座谈会,董事、党委副书记田志锋主持会议并讲话,党委常委、董事、工会主席宿洪涛总结今年以来信访稳定工作,分析当前形势,安排部署下一步工作任务。

会上,各单位座谈交流了今年以来的信访稳定工作开展情况、存在的主要问题及下一步工作打算。

宿洪涛在讲话中指出,今年以来,是能源集团改革发展取得较好成绩的时期,也是信访稳定工作应对挑战、稳步推进的时期,信访稳定形势总体上呈现“三下降一趋好”局面,即:信访总量下降、集体访数量下降、到省进京信访量下降、信访秩序趋向好转。总体呈现五个特点:各级责任主体逐步压实,风险评估制度认真执行,案件化解办理再创新高,超前预防预控得到加强,集体访处置方法得当、效果明显。在对当前形势的分析上,宿洪涛指出:今后一个时期,对能源集团来讲,市场形势依然严峻,制约因素更加突出,改革发展过程中尚未解决的老问题与新形势下出现的新矛盾相互交织,信访稳定工作面临着严峻困难和考验,预计将是信访稳定问题、信访案件频发的一个时期。

宿洪涛强调,今后一个时期是能源集团深化改革、提质增效的关键阶段,稳定的环境至关重要。各单位要紧紧围绕企业改革发展工作大局,认清形势,勇于担当,进一步增强做好信访稳定工作的责任感和紧迫感,积极适应新常态,树立新理念,应对新挑战,努力打好离退休人员住房补贴调整、“僵尸企业”和去产能职工安置、肥矿集团改革重组、省属监狱煤矿划转“四大信访稳定攻坚战”,实现信访总量、到省进京信访量特别是集体访数量继续有明显下降,在能源集团范围内努力做到“五个确保不发生”。要着力在实现“六个新突破”上狠下功夫,即坚持抓示范引领,在责任落实上实现新突破;坚持抓依法治访,在规范信访工作秩序上实现新突破;坚持抓案结事了,在信访积案化解上实现新突破;坚持抓事前防范,在预防预控上实现新突破;坚持关注热点问题,在集体访处置上实现新突破;坚持抓队伍建设,在提高信访干部综合素质上实现新突破。

田志锋在讲话中对今年以来的信访稳定工作给予了充分肯定,在听取各单位情况汇报后,他指出,今年以来各单位面对复杂严峻的信访形势,强化责任落实,狠抓问题化解,做了大量深入细致的工作,取得了较好成效,总体呈现四个特点,一是领导重视,落实有力;二是心中有数,态度诚恳;三是工作扎实,成效明显;四是务实创新,实用性强。

关于下一步的工作,田志锋提出了四点要求:一是信访稳定工作是政治任务,要高度重视。要提高对信访稳定工作政治性的认识,配强配齐信访稳定工作人员,满足工作开展的各项所需。二是要抓住工作重点,下决心解决好信访突出问题。重点关注能在企业范围内引起较大影响的不稳定问题,按照问题大小,轻重缓急分类分层次抓好落实,更要敢于担当、明确责任,迎难而上,将问题化解在本企业内部。三是要突出齐抓共管。树立信访稳定工作“大家有责”的理念,各级各部门相互支持、密切配合、齐心协力做好信访稳定工作,各单位要按照信访工作联席会议制度的要求,党政主要领导每季度至少一次专题研究化解信访突出问题,相关部门共同参与,以此推进重大信访稳定问题的化解。四是振奋精神,坚定信心抓发展。正确处理改革、发展与稳定的关系,自觉主动地把信访稳定工作与搞好生产经营有机结合起来,坚定不移地为推动发展创造良好环境,做到“以稳定促发展、以发展保稳定”。

各权属企业分管领导、信访办主任及部分信访骨干,能源集团总部有关部室负责人参加会议。

 

 

田志锋主持会议并讲话。(袁宏 摄)

 

 

宿洪涛讲话。(袁宏 摄)

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