人才结构

电规总院是人才密集型、知识密集型咨询机构,现已建立了层次合理的人才梯队。截至2019年3月底,在职员工301人,教授级高级工程师90人,高级工程师147人,中级及以下47人;博士129人,硕士97人。高水平、高素质的专家队伍, 确立了电规总院的行业权威地位。

设计大师
    • 汤蕴琳

      1991 年获选享受国务院特殊津贴

      1994 年被评为全国工程设计大师

      参与我国首次引进西方国家电站设备的谈判和电厂设计工作,主持完成首次引进西方电厂设计技术转让工作。参加我国首台 USC 1000MW机组的可行性研究及初步设计评审。主持推进 F 级燃机及其联合循环电站设计技术在我国的应用。
    • 孙 锐

      2004 年获选享受国务院特殊津贴

      2006 年被评为全国工程设计大师

      主持开展"大型直接空冷机组国产化"空冷系统等多项国家重要项目关键设计技术研究工作,主持编制第一批国家太阳能热发电行业标准和相关技术要求。多次荣获国家优秀工程设计金奖,电力科技进步一等奖,荣获中国光热发电行业 2017 年度个人贡献奖。
    • 谢秋野

      2005 年获选享受国务院特殊津贴

      2008 年被评为全国工程设计大师

      主持我国自主设计和制造的首台超临界600MW机组设计,主持完成300MW CFB锅炉系统设计技术的引进和消化吸收工作,主持多项能源电力领域政策、规划等重大课题研究,多次获得全国优秀工程设计金奖、咨询成果一等奖。
    • 梁政平

      2011 年获选享受国务院特殊津贴

      2016 年被评为全国工程设计大师

      多次参与晋东南- 南阳- 荆门1000kV交流特高压提交输电工程等多项国家示范工程、重点工程设计工作。作为主要完成人获国家科学技术进步奖特等奖,多次荣获全国优秀工程勘察设计金质奖,荣获2015年度中国电力年度科技人物奖称号。
    专家队伍

    电规总院是中国电力规划设计行业的“国家队”,拥有一支以全国工程勘察设计大师为学术带头人的高素质专家队伍。其中,全国工程勘测设计大师 4 人,享受国务院特殊津贴6人,在国家能源主管部门担任行业专家、行业学协会担任理事和专家委员会委员等职务的167人次、集团公司级各类专家16人。

    • 综合能源专家9

    • 规划研究专家18

    • 发电技术专家74

    • 电网技术专家26

    • 技术经济专家7

    • 国际能源专家3

    • 智能电网专家2

    • 集团公司工程技术专家11

    • 集团公司经营管理专家5

    • 新能源技术8

    • 核电技术专家9

    • 油气综合专家3

    博士后科研工作站

    电力规划设计总院(以下简称电规总院)博士后科研工作站于2013年经人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会联合批准设立(人社部发〔2013〕61号)。 工作站与高等院校、科研机构开展实质性合作,推进产学研政合作,促进科技成果产业化的纽带。六年来,先后与北京大学、清华大学、浙江大学等建立校企合作关系,在十几个项目上开展合作开发,将前沿技术运用到能源工业实际中,取得了丰硕的科研成果,提高了科研工作水平,提升了电规总院品牌影响力。 目前,工作站已经招收研究人员8人,涵盖规划、发电、环保、技经、新能源、电力市场、智能电网等技术领域。已经出站3人,目前在站5人。工作站以电力行业技术热点研究为基础,以预判未来电流规划咨询业务难点为指导,以突破电力技术瓶颈为目标,已完成三项课题研究,在燃煤电厂多污染物联合控制技术、能源结构终端能源消费方式调整对大气环境的影响、输配电价核算等多个领域取得了学术突破。 联系地址:北京市西城区安德路65号。

    校园招聘

    发布时间

    社会招聘

    发布时间
    • 电力规划设计总院战略发展部多岗位社会招聘公告

      2020-01-19

          电力规划设计总院(简称“电规总院”)是一所具有60多年发展历程的国家级高端咨询机构,是中央编办登记管理的事业单位,主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业,提供产业政策、发展战略、发展规划、新技术研究以及工程项目的评审、咨询和技术服务,组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。电规总院是中国电力规划设计行业的“国家队”,拥有一支以全国工程勘察设计大师为学术带头人的高素质专家队伍。未来,电规总院将以智慧为核心,以创新为动力,努力打造成为世界一流的能源智库和国际咨询公司,与各界同仁携手努力,共同推进全球能源向清洁低碳可持续发展转型,促进人类永续发展。

          战略发展部是2019年底电规总院新成立的职能部门,主要负责电规总院战略研究、规划管理、体制改革、产业发展布局、投资管理、对外战略合作等工作。

       根据电规总院战略发展需要,现公开招聘战略管理工作人员,招聘条件、报名方式等事项公告如下:

          一、招聘岗位

       

      部门

      岗位

      战略发展部

      战略处工作人员

      体改处工作人员

      产业处工作人员

       

          二、报名基本条件

          (一)基本素质及能力要求

          1。遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养。

          2.事业心强,忠诚能干,爱岗敬业,实绩突出,具有较强的责任感。

          3。善于学习,思维敏捷,能够把公司的决策部署同本职工作相结合,创造性地开展工作。

          4。有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的综合管理和组织协调能力,有较强的语言和文字表达能力。

          5。中国国籍,身体健康,具有良好的思想品质和道德素质,适应招聘岗位工作,无违法违纪记录。

          (二)资格要求

          1.年龄要求:年龄在35周岁以下,应聘者须能够接受经常出差。

          2.工作经历要求:3年及以上工作经历,具有战略管理、股改、投资等相关工作经验者优先。

          3。学历要求:全日制硕士研究生及以上学历。各学历阶段毕业高校应为教育部公布的“双一流”建设高校,毕业于国外高校的应在国家教育部公布的国家(地区)的学校名单内,且为录取年度的USNEWS世界大学排名或泰晤士高等教育世界大学排名中前100位高校。

          (三)岗位职责

          详见岗位职责(见附件1)。

          三、报名时间、方式及相关要求

          (一)报名时间

          自公告发布之日起至2020年2月9日截止。

          (二)报名方式

          1.应聘者须填写《电力规划设计总院公开招聘申请表》(附件2),并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片;

          2。提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等;

          3.以上资料均为电子版,整理为一个压缩文件(文件命名规则:应聘岗位+姓名),于2020年2月9日前发送至邮箱:zhaopin@vadoptions.com。

          (三)相关要求及注意事项

          1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格;已录用的,解除与其签订的劳动合同。

          2。公司将在考核测评前,通过短信、邮件或电话等多种方式向通过的应聘者发送具体考试信息,请保持通讯方式畅通。

          3。薪酬福利待遇按公司相关规定执行。

          4.招聘结果公布后,拟录用人员到电规总院指定医院办理入职体检。

          5.应聘者往返路费、食宿费、体检费自行承担。

          6。地址:北京市安德路65号。

          7。考核时须携带以下资料的原件:

          笔试:二代身份证原件。

          面试:二代身份证、毕业证、学位证、英语等级证、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件;研究生以上学历者需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

           8.本次招聘不承诺解决北京户口。

       

      附件:1.岗位职责

                 2.《电力规划设计总院公开招聘申请表》

       

    • 中能智新科技产业发展有限公司4岗位公开招聘

      2020-01-14

        中能智新科技产业发展有限公司是电力规划总院有限公司全资子公司,是从事境内外产业投资、产业培育和新技术推广应用的专业化平台和实施主体,充分发挥电规总院公司在战略、规划、政策、新技术研究和能源行业协同创新、能源国际合作等方面的先发优势和引领带动作用,在能源转型、军民融合、试点示范、国际合作等领域开展产业孵化、投资、运营等工作,并积极促进国内外新技术的推广应用,推动和反哺电规总院公司相关业务深入开展,肩负起推动电规总院公司投资兴业、结构调整、转型升级,实现高质量发展、可持续发展的重要使命。

        根据业务发展需要,现对事业部主任及员工、财务等岗位进行公开招聘,有关事项公告如下:

        一、事业部主任

        招聘人数:1人

        (一)岗位职责

        1.统筹部门业务范畴内的市场开发、业务拓展、客户服务等工作;

        2.负责统筹、指导、监督和把控部门所有项目的全过程管理工作,包括可行性研究、立项、整合、范围、进度、成本、质量、资源、风险、采购、相关方管理及项目后评价等工作;

        3.负责部门项目管理体系的建设和项目团队的管理,包括考核、分配和团队建设等;

        4。负责部门的日常管理事务;

        5.完成领导交办的其他事务。

        (二)任职要求

        1.遵纪守法,爱岗敬业,事业心强,有良好的职业道德;

        2.全日制硕士研究生及以上学历,电力系统、技术经济、工商管理、工程管理等专业;

        3.具备10年及以上电力系统相关工作经历,参与管理两个及以上新能源项目,熟悉工程建设相关法律法规、规程规范及建设标准等,担当过新能源项目及大型输电项目的项目经理者优先;

        4.熟练掌握办公软件应用,具有良好的保密意识,较好的学习能力、沟通能力、综合协调能力和良好语言和文字表达能力;

        5.具备良好的英语交流、写作能力,具有海外团队工作经验者优先;

        6.能适应较多的出差。

        二、财务部员工

        招聘人数:2人

        (一)岗位职责

        1.负责公司日常报销审核、录入记账凭证,核对会计账目,及时清理各类往来账等日常会计核算工作;

        2。负责公司固定资产、无形资产的计价、入账对账盘点管理等工作;

        3.负责编制报表,月度纳税申报、年度汇算清缴等工作;

        4.负责提供各类统计、审计相关数据和资料,对公司的财务运行状况进行分析,编制运行分析报告等工作;

        5.完成领导交办的其他事务。

        (二)任职要求

        1.遵纪守法,爱岗敬业,事业心强,有良好的职业道德;

        2。全日制硕士研究生及以上学历,会计、财务管理、金融、经济学、统计学等专业;

        3.具备3年及以上相关工作经历,熟悉会计、税务等相关工作内容和工作流程;

        4.熟练掌握用友、久其及Word、Excel、PPT等办公软件应用,认真细致、爱岗敬业、有责任心和良好的团队合作精神、良好的沟通服务意识;

        5。具备一定的写作能力,拥有CPA证书者优先考虑。

        三、事业部员工(工程项目管理岗位)

        招聘人数:6人

        岗位职责

        1.在部门主任和项目经理的领导下,具体开展市场开发、业务拓展、客户服务等工作;

        2。在部门主任和项目经理的领导下,具体实施项目全阶段管理的各项工作,包括可行性研究、立项、整合、范围、进度、成本、质量、资源、风险、采购、相关方管理及项目后评价等;

        3.配合相关职能部门开展合同管理、招投标管理、生产经营数据统计分析、投融资方案的制定和比选等工作;

        4。领导交办的其他工作。

        (二)任职要求

        1.遵纪守法,爱岗敬业,事业心强,保密意识强,有良好的职业道德;

        2.全日制硕士研究生及以上学历,电力系统、技术经济、工商管理、工程管理、市场营销等专业;

        3.两年及以上工程规划设计研究、工程管理、市场开发、技术经济等相关工作经历,了解工程建设相关法律法规、规程规范及建设标准等,具有EPC工作经验及相关资质者优先;

        4.熟练掌握办公软件应用,具有良好的英语交流和写作能力,较好的学习能力、沟通能力、综合协调能力和文字表达能力;

        5.能适应较多的出差。

        事业部员工(政策研究岗位)

        招聘人数:2人

        岗位职责

        1.参与产业政策,新兴业态等相关工作;

        2.参与电力体制改革、电力市场等研究业务。

        任职要求

        1。政治素质高,遵纪守法,品行端正,为人诚信,无不良记录;勤奋、认真,具有较强的专业知识和专业技能;身体健康,年龄一般不超过35周岁;

        2。全日制硕士研究生及以上学历,电气工程自动化、电力市场、能源政策研究或相关专业;

        3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;

        4.具有较好的英语阅读、写作、表达能力;

        5.具备较强的写作能力、协调能力,工作细致、严谨,具有良好的保密、风险管理意识;

        6.具备博士学历或从事调度、发电计划工作3年及以上工作经验者优先。

        、招聘程序及要求

        1.请按要求填写《中能智新科技产业发展有限公司公开招聘申请表》(见附件),并附本人1寸近期免冠彩色电子照片(.jpg格式);

        2.提交以下证件电子版(扫描件为宜,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等;

        3.以上资料均为电子版,整理为一个“.rar”压缩文件(文件命名规则:岗位名称-姓名,如:网站编辑岗位-张三),于2020年2月1日前发送至邮箱:epise-zhaopin@vadoptions.com。

        (二)资格审查

        根据岗位资格条件及应聘者提交的申请材料进行资格审查。我公司通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加考试,未通过者不再另行通知。

        (三)综合素质面试,择优确定入围人选。

       

      附件:《中能智新科技产业发展有限公司公开招聘申请表》

       

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